据新华社上海5月2日电 记者从上海市劳动和社会保障局获悉,上海正酝酿出台一系列高技能人才激励措施,其中包括柔性延长高技能人才的退休年龄。
有关部门专家表示,让部分高级工延迟退休,有助缓解一些行业高技能人才短缺的局面,对于技能型劳动者也是一种积极引导。
目前在上海,高技能人才占技能劳动者的比重约为19%,这与城市发展、产业优化升级的要求还存在较大差距。为此,上海提出,到2010年,争取高技能人才占技能劳动者的比例达25%以上,其中技师、高级技师为5%以上。
2006年起,上海在历年增加企事业单位退休人员养老金时,已向高技能人才有所倾斜,具备高级技师资格的退休人员每人每月可“专加”200元。(ebs)
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