首都职工素质教育工程致力于整合各方社会优质资源，全力打造全方位、多渠道的职工教育公共服务共享平台，不断扩大和丰富课程体系，打通各类教育相互衔接的通道，提供性能优良的技术支撑后台，逐渐形成了公共服务共享平台和五个模块全面推进的机制。

2009年素质教育工程将继续以五个模块共进的方式全面推进，继续采用N＋X的课程选择方式开展通用能力培训，提升职工文化素质；鼓励各企事业单位自行组织具有行业特色的、多种形式的企业岗位培训，满足企事业单位实际需求；在全市深入开展主题教育活动，对职工进行思想道德、科学文化、核心价值和共同理想的教育；针对重点群体开展多方面的培训；稳步推进“学分银行计划”试点企业，拓宽职工终身学习的绿色通道。

为了更有效的扩大素质教育工程的覆盖面和影响力，营造人人参与素质教育工程的氛围，2009年将通过建立“会员制”的形式完善体系建设，保障素质教育工程有效实施。全市有工会组织的独立法人单位均要成为会员单位，做到哪里有工会，哪里就有素质教育工程。

素质教育工程将进一步整合社会力量，完善服务平台建设。加快资源建设速度，让更多的职工利用快捷灵活的学习方式，达到自主学习的目的；加强师资队伍建设，建立一支政治和业务素质好、责任心强的专兼职师资队伍，以满足素质教育工程的教学需求；加速网络考试中心和示范考场建设，为有特殊需求的企业和职工提供个性化的网络考试服务；加大职工技术技能培训力度完善职工技术技能培训平台，优化技术技能人才成长环境。