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金融 开展“创争”活动 促进有效监管
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日期：2008-12-28 22:06:15 点击：79
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临汾银监分局成立以来，积极开展创建学习型组织、争当知识型职工活动，大力营造学习氛围，创新学习举措，搭建学习平台，取得了明显成效。 一、完善工作机制，营造浓厚的学习氛围 （一）用先进的理念引导人。一方面，以楼道文化为特色的监管文化为载体，用古今中外的名 |
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金融 以十七大精神为指针 扎实推进“创争”活动的开展
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日期：2008-11-13 00:17:13 点击：51
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近年来，中国人民银行成都分行按照人民银行总行党委印发的《中国人民银行深入开展创建学习型组织，争做知识型职工活动的指导意见》的要求，深入开展创争活动，增强了干部职工学习能力、创新能力、竞争能力、工作能力，有力地促进了分行各项工作的顺利开展。 一、充分认 |
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金融 大力推进“创争”活动 构建创新和谐中支
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日期：2008-08-21 07:15:24 点击：141
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中国人民银行大连市中心支行紧密结合实际，以加强基层央行文化建设为切入点，以提高干部职工综合素质为出发点，以构建创新型和谐基层央行为落脚点，以提升基层央行履职能力为目标，深入开展创争活动，使创争活动稳步推进，健康发展，创争活动初见成效。2005年以来，大 |
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金融 农发行创建学习型银行初探
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日期：2008-08-21 07:10:37 点击：83
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一、学习型组织的理论涵义 （一）学习的定义。学习，从教育理论角度来说，是人类（个体或团队、组织）在认识与实践过程中获取经验和知识，掌握客观规律，使身心获得发展的社会活动。学习的本质是人类个体和人类整体的自我意识与自我超越；学习的主体既可以是人类个体， |
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金融 以学习为龙头 以创新为动力 因地制宜的开展“创争”活动
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日期：2008-08-13 03:23:35 点击：136
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第二届全国金融系统学习型组织标兵班组中国中信集团公司 中信银行南京分行国际业务部开展创争活动的事迹 近几年来，中信银行南京分行国际业务部始终坚持文化领航、制度保航的方针，坚持以人为本抓教育，围绕经营中心抓管理，努力弘扬绩效文化、团队文化、创新文化、学 |
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金融 有效沟通 和谐发展 营造干事创业的良好工作氛围
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日期：2008-07-16 19:53:04 点击：202
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第二届全国金融系统学习型组织标兵班组 中国民生银行上海闵行支行开展创争活动的事迹 中国民生银行上海闵行支行成立于2001年1月8日，在中国金融工会和市金融工委的关心支持下，在总、分行的正确领导下，六年来闵行支行坚持以发展为硬道理，以市场为导向，以客户为中心 |
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金融 以学习为龙头 以创新为动力 因地制宜的开展“创争”活动
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日期：2008-07-16 19:39:25 点击：169
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第二届全国金融系统学习型组织标兵班组中国中信集团公司 中信银行南京分行国际业务部开展创争活动的事迹 近几年来，中信银行南京分行国际业务部始终坚持文化领航、制度保航的方针，坚持以人为本抓教育，围绕经营中心抓管理，努力弘扬绩效文化、团队文化、创新文化、学 |
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金融 扎扎实实开展“创争”活动
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日期：2008-06-17 00:16:09 点击：130
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让在工作中学习，在学习中工作的理念深入人心 第二届全国金融系统学习型组织标兵班组 中国农业银行山东省寿光市支行开展创争活动的事迹 山东省寿光市位于渤海莱州湾南畔，是一个典型的农业大县。自从1989年10月三元朱村党支部书记王乐义发明了冬暖式蔬菜大棚种植技术并 |
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金融 结合业务发展 激发内在潜力
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日期：2008-06-17 00:14:12 点击：81
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不断提高员工的学习能力和创新能力 第二届全国金融系统学习型组织标兵班组 国家开发银行辽宁省分行经营管理处开展创争活动的事迹 国家开发银行辽宁省分行经营管理处现有员工8人，均为大学本科以上学历，其中博士研究生1人，硕士研究生3人。几年来，经营管理处在分行党 |
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金融 工行江西省宜春分行积极推动学习型组织建设
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日期：2008-06-09 17:39:26 点击：48
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今年以来，宜春分行继续深入开展创建学习型组织，争做知识性员工活动，把创建活动作为提升员工整体素质的重要平台，培养和造就一大批技术技能型、复合技能型和知识技能型的高技能人才。截至目前，该行通过总行的考试并取得AFP（金融理财师）资格有5人 、CFP（中国理财 |
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金融 民族证券鞍山营业部获全国“五一劳动奖状”
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日期：2008-05-13 17:36:14 点击：44
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日前在鞍山举行的五一劳动奖状、五一劳动奖章颁奖仪式上，中国金融工会副主席王凤芝和辽宁证监局副局长黄运成共同将2008年全国五一劳动奖状颁发给中国民族证券有限责任公司鞍山人民路营业部。 这是该营业部2004年以来先后获得创建学习型组织，争做知识型职工示范单位、 |
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金融 努力锻造学习型团队 不断提升服务水平
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日期：2008-05-13 17:22:35 点击：387
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第二届全国金融系统学习型组织标兵班组 中国人寿保险（集团）公司中国人寿保险股份有限公司 河北省沧州分公司业务处理中心开展创争活动的事迹 在《第五项修炼》中有这样一段话：每个人的智商都在一百二十以上，何以集体的智商只有六十二？团体学习的修炼即在处理这种困 |
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金融 创新学习机制 打造学习型银行的发展平台
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日期：2008-05-13 17:18:19 点击：189
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第二届全国金融系统学习型组织标兵班组 中国农业发展银行湖南省衡阳市分行营业部创争活动的事迹 为促进持续有效发展，农发行衡阳市分行营业部以开展创争活动为契机，积极开展了创建学习型银行活动，始终坚持以人为本，苦练内功的管理理念，根据员工队伍的现状和业务发 |
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金融 工行山东省枣庄市分行开展“创争”活动的事迹
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日期：2007-12-13 16:43:25 点击：461
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采取七抓措施 全面提升创争活动的水平和质量 第二届全国金融系统学习型组织标兵单位 中国工商银行山东省枣庄市分行开展创争活动的事迹 近年来，中国工商银行枣庄分行在建设现代股份商业银行快速发展的道路上，认真贯彻落实中国金融工会和总、省行和地方总工会关于创建 |
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金融 夯实基础 激发内力 不断取得“创争”活动的新成绩
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日期：2007-12-13 16:37:05 点击：265
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夯实基础 激发内力 不断取得创争活动的新成绩 第二届全国金融系统学习型组织标兵单位 中国银行浙江省绍兴市分行开展创争活动的事迹 绍兴，这座江南历史文化名城，千年的历史酝铸了深厚的文化底蕴，其中最具代表性的就是胆剑精神。2500多年前，越王句践率领他的子民，卧 |
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