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金融 以“创争”活动为契机,大力推进“学习的银行、专家的银行、干部的银行、人才的银行”建设
日期:2007-10-18 18:29:58 点击:226
随着知识经济时代的到来,学习型组织建设成为企业提高竞争能力的必要条件。也就是说,如何有效地激发组织的创新和创建成功的学习型组织已成为现代管理的主题之一。国家开发银行新疆分行工会按照总行的统一部署,在分行党委的直接领导下,以全面提高员工素质为主线,充
金融 以“创争”活动为“突破口”切实提升基层央行“软实力”
日期:2007-10-08 23:09:22 点击:436
2006年以来,人民银行大丰市支行积极响应上级行党委发出的创建学习型组织,争做知识型职工活动的号召,积极开展形式多样、扎实有效的创争活动,努力提高全行员工的学习能力、创新能力和实践能力,促进了履职能力的提高。 一、精心组织,点面兼顾,建立和完善创争活动的
金融 张岱副主任在“创争”活动电视电话会议上的讲话
日期:2007-09-26 23:12:53 点击:262
人民银行系统创建学习型组织,争做知识型职工活动情况报告 (张岱副主任在创争活动电视电话会议上的讲话) 中华全国总工会、中央文明办等十部委联合印发了《关于开展全国创建学习型组织,争做知识型职工活动的实施意见》,人民银行党委积极响应,及时成立了领导小组,
金融 山东省人行红古支行积极开展“创争”活动
日期:2007-09-13 23:25:53 点击:124
人行红古支行采取三项措施,积极在全行广泛开展“创争”活动。该行由支行党组织领导,工会配合牵头,在全行范围内发起“创建学习型组织,争做知识型行员”的倡议,努力打造一支思想过强技术过硬的高素质的青年员工队伍;并召开“创建学习型组织,争做知识型职工”活动动
金融 努力建设学习型组织 打造高素质员工队伍
日期:2007-09-02 23:05:17 点击:607
青岛银监局党委认真贯彻十六大提出的“人才强国战略”和“岗位学习、终身学习”的精神,积极响应中国金融工会提出的“创建学习型组织,争做知识型员工”的倡议,结合本局的实际情况,坚定不移地打造学习型监管队伍,全面提高员工的学习能力和监管能力,从而将所学知识及
金融 “创争”让民族证券石家庄营业部“一路飘红”
日期:2007-08-20 18:05:19 点击:126
工人日报讯(记者王娇萍)一个仅50来名员工的证券营业部,今年头5个月就实现营业收入3000多万元,比去年同期增长了4倍;即便在前些年证券市场走熊、券商全行业亏损的时期,该营业部仍然连年持续盈利,累计创造利润逾千万元它就是坚持开展创建学习型组织、争当知识型员
金融 深入开展“创争”活动 促进中支全面发展
日期:2007-08-06 23:58:03 点击:415
连云港市位于新亚欧大陆桥东桥头堡,是国家首批沿海开放城市。人民银行连云港市中心支行现有在职职工273人,其中,中支机关150人。近年来,为响应全总等十部委、中国金融工会和人民银行党委关于开展“创建学习型组织、争做知识型职工”(以下简称“创争”)活动的号召,
金融 抓住“三个”载体 打造“五型”队伍
日期:2007-07-05 18:22:41 点击:480
创建学习型组织,争做知识型职工活动是提高员工综合素质,确保人民银行职能调整后各项工作顺利开展的重要举措。近年来,晋城中支在科学发展观的指导下,结合员工需求和基层央行工作实际,以提升员工十种能力为目标,以强化学习理念、营造学习氛围、建立学习机制为基础
金融 人行广东顺德支行深入开展创争活动
日期:2007-07-03 23:27:32 点击:175
金融时报讯 日前,人行广东顺德市支行积极响应人总行的号召,进一步深入开展创建学习型组织,争做知识型职工活动。尤其是把该活动纳入到文明单位建设的整体工作中去,通过召开深入开展创争活动大会、落实活动实施方案,积极营造和谐协调的活动氛围,努力打造一支适应央
金融 努力实现服务质量的“零缺陷” 泉州农行被授予“规范化服务红旗单位”
日期:2007-06-13 19:43:26 点击:353
5月24日,在福建省农行优质文明规范化服务推进会上,农行泉州分行被授予全省农行“规范化服务红旗单位”。此前,在今年4月,泉州农行金博士被中国金融网、搜狐财经、中央电视台经济频道授予“2006年中国金融品牌金奖”、“2006年中国金融文化品牌金奖”。这无疑是对泉州
金融 努力发挥工会在“创争”活动中的组织协调作用
日期:2007-06-06 23:39:54 点击:257
十部委有关“创争”活动的文件指出:“各级工会要把‘创建学习型组织,争做知识型职工’活动(以下简称“创争”活动)作为一项重点工作,承担起日常组织实施工作,协同有关部门,长期不懈地抓好”。做好“创争”活动的组织协调工作,不但是各级工会的一项重点工作,也应
金融 以“创争”活动为载体全面推进基层央行建设
日期:2007-05-24 23:38:35 点击:763
为进一步深化“学习型人行”理念,落实以人为本的思想,人行滨州市中心支行按照总、分行党委的工作部署,结合建设学习型领导班子活动和建设五型干部队伍要求,以提高职工综合素质为目标,以履行央行职责为中心,不断丰富“创争”活动内容,拓宽“创争”思路,围绕长效学
金融 在全国金融系统“创争”活动经验交流会上的总结讲话
日期:2006-09-25 08:00:00 点击:578
金融 在全国金融系统“创建学习型组织,争做知识型职工”
日期:2006-09-25 08:00:00 点击:854
金融 渠县农村信用联社努力打造学习型团队
日期:2006-07-25 08:00:00 点击:166
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