为增强地税干部素质，提高服务经济建设的水平，东丰县地税局把学习作为增强地税干部素质，提高地税干部执法能力的重要途径，采取有效措施，努力创建学习型机关。

    局里一方面为干部创造“软件”条件，鼓励干部有计划参加省、市局的各项学习培训；另一方面为干部创造“硬件”条件，根据学习需要，有计划、分步骤地为各科室配备计算机等学习工具，建立了电教室，同时每年都从县局经费中拨出部分资金，订阅相关资料，为干部学习提供必备的学习资料和各种书报杂志，改善了学习条件。

    制定有效激励机制。对在省、市、县局业务考试取得突出成绩的给予一定奖励，与工资薪金和目标考核挂钩，并实行考试末位淘汰制，充分调动了每一位干部学习的积极性。在2005年度参加的全地区征管业务能手考试中，该局有8名干部荣获市级征管业务能手称号。（sdl）