为深入开展“创争”活动，建设高素质职工队伍，昨（１０）日下午，四川省“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动现场会在我市召开。省委常委、省总工会主席李登菊出席会议并讲话。

　　省总工会常务副主席胡先春，德阳市委书记、市人大常委会主任李成云，省“创争”活动领导小组１１家成员单位的领导和德阳市委副书记王通才，德阳市委常委、市总工会主席张述芬及各市州、省产业（局）“创争”活动领导小组负责人等出席会议。省委组织部副部长刘云夏主持会议。

　　李登菊在讲话中指出，“创争”活动在我省开展以来，各级工会和有关部门互相支持、紧密配合，开展了富有特色、灵活多样的学习活动，建立了推动和促进学习的保障体系，形成了人才培养使用、激励机制和全员学习的良好氛围，取得了显著成绩，呈现出良好的发展势头，在职工群众中产生了巨大反响，涌现出一大批先进典型，总结出不少鲜活的经验。

　　对下一步如何更好地开展“创争”活动，李登菊要求，要站在加强党的执政能力建设的高度，充分认识深入开展“创争”活动，建设一支强大的高素质的职工队伍，是巩固党的阶级基础、加强党的执政能力建设的客观要求；是实施科教兴国和人才强国战略、全面建设小康社会的迫切需要；是大力弘扬工人阶级崇高品格和时代精神，不断发展工人阶级先进性的具体体现；是维护职工合法权益、促进职工全面发展的重要内容；是推进“三个转变”，实现“五大目标”的重要举措。在推进“创争”活动深入开展的过程中，要进一步突出重点，完善机制。“创争”活动能否取得实实在在的效果，关键在基层，在企业。各地、各部门、各单位要从实际出发，制定开展“创争”活动的总体规划，建立健全教育培训、考核评价、人才培养和使用、激励和监督保障机制，制定各类学习型组织、学习型班组和知识型职工的评价标准、指标体系和表彰奖励机制。要扎实推进活动的开展，务求实效。要为“创争”活动融入新观念、新知识、新技能、新文化、新科技，力求做到“四结合、四立足”，即：结合职工思想学，立足转变观念；结合形势任务学，立足促进改革；结合技术业务学，立足岗位成才；结合单位实际学，立足长远发展。把“创争”活动同职工经济技术创新和职业道德“双十佳”评选表彰等活动结合起来。要加强宣传，营造氛围，在广大职工中深入开展向许振超、李斌同志学习的活动，鼓励和引导广大职工努力成为学习型、知识型、技能型、专家型职工。各级党委和政府要进一步加强对“创争”活动的领导，为提高职工队伍素质提供切实有力的保证。

　　李成云在介绍我市开展“创争”活动的经验时说，中华全国总工会、四川省总工会关于开展“创争”活动实施意见下发后，德阳市委立即进行了专题研究，成立了德阳市“创争”活动领导小组，制定了德阳市“创争”活动实施意见，提出了“创争”活动的目标任务、主要实现途径和工作要求。全市各县（市、区）、各相关部门、各企业也成立了相应的指导、协调机构。在全市形成了党委加强领导，党政共同负责，各有关部门齐抓共管，相互配合，市、县（市、区）上下联动共同推进的工作格局。实施了“百千万工程”，即全市创建百个学习型组织（企业）、千个学习型班组（科室）、万名知识型技能型职工。通过“创争”活动的开展，使广大技术工人的知识、技能普遍得到提高，为实现工业强市提供了人才保证。在开展“创争”活动中，我市以“三个四”活动为载体，全面提高职工队伍素质。一是以抓主题教育、抓人才培育、抓文化创新、抓机制建设为基本内容的“四抓”为载体，创建学习型组织（企业）；二是以赛读书活动、赛学习制度、赛学习风气、赛学习成果为基本内容的“四赛”为载体，创建学习型班组（科室）；三是以比学习态度、比学习方法、比知识储备、比学以致用为基本竞赛内容的“四比”为载体，开展争做知识型技能型职工的竞赛。各级组织都把“创争”活动作为维护职工权益，增强企业竞争力，推进企业发展的一项重要工作来抓。“创争”活动开展以来，职工技能水平明显提高，企业竞争力也得到提高，全市经济发展步入了快车道，为德阳的经济社会发展注入了新的活力。

　　省政府国有资产监督管理委员会党委副书记雷建在会上就企业如何更加深入地开展“创争”活动作讲话。攀枝花市委常委、市总工会主席景宏年作经验交流。作为全省惟一获得全国“创争”活动示范单位殊荣的企业，东方电机厂厂长、党委书记、东方电机股份有限公司董事长朱元巢在会上发言。

　　参加会议的全体代表实地参观了东方电机股份有限公司和特变电工（德阳）电缆股份公司，这两户企业围绕企业发展和生产经营开展“创争”活动的鲜活经验，给与会代表留下了深刻印象。
 
                                                                 编辑：sdx

(转载于四川新闻网 德阳日报讯)