绿树成荫的厂区、干净无污染的生产环境、先进高效的管理理念、团结民主的领导班子是构建现代化企业的标准，也是盛达公司近几年文明建设的目标。5月10日，盛达公司向杭州市文明办递交了《杭州市文明单位创建规划》。此次创争市级文明单位，不仅是对盛达公司文明建设成果的客观检验，同时也将有效促进盛达公司各项管理迈上新的台阶。

    一直以来，盛达公司领导班子始终坚持物质文明、精神文明和政治文明建设“一起抓，都要硬”。企业在创造良好业绩，打造盛达品牌的同时，紧抓精神文明、政治文明建设不放松，创造了良好的社会效益。2003年盛达被命名为“萧山区文明单位”，03年至05年被评为“AAA级信用企业”、“萧山区百强企业”。

    今年公司确定了争创杭州市文明单位的目标，从团队建设、企业管理制度建设、员工道德风尚建设、法制建设、环境建设等六大方面入手，在原有成绩的基础上继续扩大文明建设成果，为完成年产10万吨的年度目标，建设一流现代化企业提供有力保障。规划在三个厂区张贴后，全体员工积极响应，纷纷以班组为单位，立足本职岗位，就如何构造平安团队，创造和谐企业环境为主题，开展了大讨论，用自己的实际行动配合公司打造文明企业。