凝聚职工聪明才智    构筑建功创业平台
广东深化劳动竞赛  三年创效益900亿

　　中国职工科技报讯 (特约通讯员 李键) 日前，中石化茂名分公司传出捷报，今年1~6月份公司实现利润32.74亿元，居中国石化炼化企业效益第一位。这是该公司今年上半年开展的“创新创效创一流”岗位建功竞赛中取得的辉煌业绩，也是广东省各级企业踊跃开展劳动竞赛的一个缩影。

　　近年来，广东省总工会引导各级企业围绕建设一流优质工程、增强自主创新能力、促进节能环保和提高职工队伍技能素质的目标，在全省广泛开展劳动竞赛，先后树立了东江—深圳供水改造工程和开平—阳江高速公路工程的典型，兴起了新一轮“学东改、赶开阳、抓竞赛、促发展”热潮，劳动竞赛呈现出常态化、网络化、专业化、规模化和效益化的特点，受到党政、社会、企业和职工的好评，成为发挥工人阶级主力军作用最直接最有效的平台。2004年，中石化茂名分公司响应广东省十项工程劳动竞赛的号召，在总投资82.1亿元人民币的乙烯改扩建工程中，开展“全员性参与、全方位竞赛、全过程激励”式的劳动竞赛，共节约投资2亿元，取得了国产化程度最高、建设工期最短、吨乙烯投资最少的三项全国第一。全国总工会发来贺信，称之为“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”竞赛活动的一个典范。今年，该公司又乘胜前进，将劳动竞赛向深度延伸，向技术创新、节能降耗迈进，推动企业取得良好效益。据不完全统计，2004—2006年全省参加各类劳动竞赛的职工人数分别为332万、569万、630万，实现直接经济价值分别为184.7亿元、323.3亿元、392.4亿元，参赛人数和所产生的经济价值不断创历史新高。去年全国总工会发出开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动的号召后，广东按照要求，从重点工程、职工技能大赛、企业基层群众性经济技术创新活动等三个层面中，大力开展各种形式的劳动竞赛，为全省“十一五”开好局、起好步目标的实现作出了积极贡献。

　　早在2003年，广东省总工会就围绕省委、省政府提出的集中力量抓好高速公路工程、能源建设工程、汽车工程、城市快速交通工程等十项重点项目建设的战略目标，组织动员广大职工持之以恒地开展以优质、高效、创新、快速、安全、廉洁为主要目标，以比科学管理，赛工程质量；比精打细算，赛成本控制；比以人为本，赛科技创新；比完成任务，赛工程进度；比规章制度，赛安全生产；比遵纪守法，赛廉政建设为主要内容的“六比六赛”重点工程建设劳动竞赛活动，有力地推动了重点工程建设项目的完成。广州丰田汽车有限公司在2006年5月建成投产，仅用半年时间，就实现产销6.1万辆，实现销售收入119亿元，利润4.9亿元，创造了当年投产、当年形成规模、当年大幅盈利并获中高级轿车销售月度冠军的中国汽车业的奇迹。

　　为保证劳动竞赛持续健康的开展，广东建立了由省总工会、经贸委、科技厅、劳动保障厅共同主办职工职业技能大赛的制度。围绕提高职工职业技能，突出两个结合：一是把地区性技术运动会与行业性技能比赛相结合，形成相互补充、相互促进、纵向到底、横向到边的局面；二是把技能比赛与技术培训、技能提升、技术创新相结合，推动地方和企业“以赛代训”、“以赛促学”，在广大职工中形成“干中学、学中练、练中比、比中创”的良好氛围。经过努力，大赛的规模和参与人数逐年创出新高，呈现出范围不断拓宽，形式不断创新，机制不断健全，影响不断扩大的发展势头。深圳市总工会连续多年举办职工技术运动会，每次涉及全市10多个领域和行业，近万名职工参赛，带动了数十万职工参加岗位练兵、技术比武活动。中山市建立了市、镇、企三级技能竞赛网络，以“更熟练、更标准、更优秀”为主题，将职工技术运动会办成了展示企业形象和实力、职工技能和风采的大舞台。

　　近年来，广东工会开展劳动竞赛坚持在抓重点、扩规模、上水平、出实效上下功夫，努力实践科学发展观。去年以来，他们按照“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动的要求，突出了自主创新、节能降耗、提高效益三大主题，提升全省劳动竞赛的质量和水平。一是建立了对各市总工会劳动竞赛工作的考核制度，加强工作指导，督促各地、各基层结合实际开展各具特色的职工经济技术创新活动。广州市围绕“我为节约做贡献”活动，总结推广了珠江啤酒集团有限公司等7个单位节能降耗的经验。二是加强分类指导，推动劳动竞赛向纵深发展。对国有企业及规模以上的民营企业，帮助其在完善竞赛活动的领导体制和工作机制上下功夫，力争取得更大成效。对民营中小企业，按照提高职工素质，体现职工自身价值，职工满意；提高企业经济效益，实现企业创新发展，投资者满意，“两提高、两满意”的要求开展各项竞赛活动，实现企业和职工双赢的目标。三是通过抓好试点，创新载体，加大力度，进一步深化竞赛活动。通过发挥典型引路的作用，全省形成了上下联动、整体推进、各具特色、异彩纷呈的竞赛局面。

（ＨＦ）