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南宁市“创争”活动成绩喜人 |
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来源：中国职工科技报 作者：通讯员钱国华 发布时间：2008-10-13 （阅读次数：
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日前，广西南宁市召开了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动表彰大会，南宁供电局等10家单位被授予“南宁市学习型组织标兵单位”称号，广西绿城水务股份有限公司陈村水厂生产岗等20个班组荣获“南宁市学习型组织标兵班组”，网恒嘉等10人获得“南宁市知识型职工标兵”，韦宏官登30人荣获“南宁市知识型职工先进个人”。
南宁市开展“创争”活动四年来，以提高职工思想道德、文化素质和技能韦重点，以提升企业自主创新能力和竞争力韦核心，不断把“创争”活动延伸到基层，落实到班组，形成了全员学习、团队学习、终身学习的氛围，取得了明显的成效。拒不完全统计，该市共建立各级“创争”活动领导机构800多个，各类学习班（小）组4000多个，共有24万多职工参与“创争” 活动。同时加强基础建设，完善学习培训网络，目前已建成企业职工人才培训基地36个，农民工技能培训基地47个职工书屋150个，为“创争”活动开展提供硬件支持和保障。再“创争”活动中，全市职工共提出合理化建议12万多条，其中被采纳1.98万条，创经济效益1.81亿多元，完成发明创造541项，组织技术公关和技术革新2111项；参加职工技能大赛的职工累计超过20万人，大批技能人才脱颖而出。一批先进单位、“工人先锋号”班组、“技术能手”、“五一劳动奖章”、劳动模范在建设新型城市中发挥着越来越重要的作用。
（TL）
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