11月28日，第二届北京市职工数控技能大赛总结表彰大会在市总工会举行，会上公布了参赛各工种前10名的获奖选手名单，并对获奖选手、优秀组织单位进行了表彰。市总工会副主席原增锁出席并讲话。来自全国总工会、北京市总工会、科委、劳动和社会保障局、职工技协、技术交流中心、美国肯纳金属有限公司、成都千木切削刀具有限公司、北京市工业技师学院的20多位领导和嘉宾，以及150名选手和近50个企业的领队参加了会议。

　　本届大赛自6月13日开幕以来，全市60多个企业选拔和推荐的450名选手，经过初赛的严格考核，150名优秀选手脱颖而出进入决赛。所有选手在决赛中表现出公平竞争的竞赛精神和勇于拼搏的良好风貌，经过高水平的理论、模拟软件和实操考试排定最终名次。首钢矿业公司机械厂秦涛获得数控车工种冠军，北京市工业技师学院肖鹏获得数控铣工种冠军，航天时代公司第704研究所石岩获得加工中心工种冠军。大赛组委会对各工种前10名的选手进行了表彰，并授予北京机电院高技术股份有限公司等16家企业优秀组织奖，美国肯纳金属有限公司等4家企业最佳赞助单位奖。大赛主办方市总工会、科委、劳动和社会保障局，对决赛各工种前3名的选手颁发国家一级（高级技师）职业资格证书，并获“首都五一劳动奖章”提名，4至10名的选手颁发国家二级（技师）职业资格证书，如已具备国家二级（技师）职业资格的，可再晋升为高级技师；此外，前10名选手都获得“经济技术创新工程标兵”称号。

　　与上届相比，本届大赛参赛企业和选手覆盖面进一步扩大，涵盖了冶金、机械制造、航空航天、国防系统、教育系统等多个行业和领域的绝大多数重点企业；技术工作委员会的组成更具代表性，包括了行业资深专家、企业技术中坚和后起之秀，技术结构优化，技术力量突出；命题取材于生产一线，紧密结合技术发展趋势，并首次增加了计算机辅助制造CAM(计算机辅助制造)和柔性组合卡具的内容，既保证试题具有高水平、实践性、引导性和前瞻性，也进一步开阔了选手眼界，提高了职工的软件编程能力。本届大赛更加注重品牌打造，市场化运作模式也日臻成熟，大赛选拔出的优秀选手，也为北京市明年参加第三届全国数控技能大赛打下良好基础。

　　大赛中也涌现出许多感人事迹，北重汽轮的李欣决赛期间因病住院，但比赛当日来到比赛现场，带病坚持参赛并取得优异成绩；技术工作委员会专家北京航星机器制造公司李永君，精益求精，多次对试题进行修改完善，决赛中感冒发烧仍然数天坚持工作至深夜。

　　市总工会副主席原增锁在讲话中指出，数控大赛不仅推动了我市数控技术应用水平的提高，更重要的是选拔、培养了一批高水平的技能人才，成为全市技能人才选拔培养的一个有效载体。

　　原增锁提出两点要求，一是各级工会要统一思想，提高认识，不断增强做好高技能人才工作的责任感和紧迫感，在企业和职工中树立尊重劳动、崇尚技能、重视人才的风气，把加强高技能人才工作，提升我市产业工人队伍的整体素质作为落实十七大精神的具体措施。要将职业技能竞赛与经济技术创新工程有机结合，推进首席技师制度，督促企业加大技能人才培养的投入，足额提取教育经费，全面参与企业在技能培训、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励等环节上的管理。二是广大职工要以饱满的热情和高度的责任感，在首都经济社会建设中充分发挥主力军作用；以提高自主创新能力、建设创新型企业和创新型城市为己任，不断提升技能水平，在经济社会发展中不断做出新的贡献。

（SD）