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首都职工素质教育工程2007年总结表彰暨2008年实施动员大会隆重举行 |
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来源： 作者： 发布时间：2008-03-13 （阅读次数：
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3月10日上午，首都职工素质教育工程2007年总结表彰暨2008年实施动员大会在北京市总工会职工大学隆重举行。来自全市各级工会系统、教委系统、人事局系统、劳动局系统、市总工会各部门、直属企事业单位、通用能力培训工作站点有关领导和教师、学员等各方面代表近500人参加大会。全国总工会副主席、书记处书记倪健民以及市总工会、市教委、市人事局、市劳动和社会保障局、中央电大、北京电大六家成员单位领导出席会议，市委常委、市总工会主席梁伟出席会议并讲话，市总工会党组书记、副主席、首都职工素质教育工程领导小组组长张建民主持会议。
大会首先由市总工会副主席、首都职工素质教育工程领导小组副组长王北平做2007年首都职工素质教育工程工作总结报告，部署2008年工作。2007年全市有45个区县和局总公司工会组织69600余人次职工参加了素质教育工程通用能力培训，涉及企事业单位由几十家增加到千余家，学习课堂由100多个增加到近400个，建立在车间班组的学习小组达上千个，这一新型的站点、课堂、小组三级培训网络，覆盖了北京地区18个区县以及各大企事业单位，推动了学习型组织新格局的建设。2008年素质教育工程将继续完善通用能力培训和职工技能提升、学历教育之间的对接转换。素质教育工程领导小组按照北京市哲学社会科学院“十一五”规划重点课题《北京市成人高等职业教育改革与发展研究--产教结合机制与创新》，将把符合条件的企业作为“学分银行计划”人才培养试点。市教委将出台相关政策对职工在岗可测性成果进行认证，通过当量替换学分推进产教结合的成人学历教育，为企业培养特定的大专学历人才，逐步拓宽职工继续学习的续接通道。
北京广播电视大学副校长、首都职工素质教育工程领导小组成员梁小瑞宣读表彰决定：授予北京市隆达轻工控股有限公司工会等45个区、县、局总公司工会为“优秀组织单位”称号；授予北京稻香村食品有限责任公司等112个基层法人单位为“先进单位”称号；授予北京住总集团管理人员培训中心等20个培训工作站点为“先进工作站点”称号；授予杜春燕等40位同志为“优秀工作者”称号；授予林毅等20位教师为“优秀教师”称号；授予王雁等566名学员为“优秀学员”称号。
大会举行了隆重的颁奖仪式，优秀组织单位代表--朝阳区总工会主席王玉英同志、先进单位代表--北京巴布科克·威而科克斯有限公司执行总裁张利群同志、优秀工作者代表--北京市首都公路发展有限责任公司人力资源部李春玲同志进行了典型经验介绍。
市委常委、市总工会主席梁伟在讲话中就深入学习贯彻党的十七大精神，努力推动首都职工素质教育工程的深入发展提出了三点希望:一是希望首都职工素质教育工程在发展工人阶级先进性方面有更大作为，把加强社会主义核心价值体系建设，作为不断提高广大职工思想道德素质，巩固社会和谐的思想道德基础的一项重要任务。二是希望首都职工素质教育工程在促进首都经济又好又快发展方面有更大贡献，企业和广大职工要充分认识首都职工素质教育工程的重要意义，积极投身到首都职工素质教育工程活动中来，凡是建立工会组织的企业，都要把参加首都职工素质教育工程作为工会工作的重要内容；凡是开展首都职工素质教育工程的企业，职工都要参与到这一活动中来。三是希望首都职工素质教育工程在资源整合、各方协作方面有更大进展，充分发挥各成员单位的作用，强化对首都职工素质教育工程的研究和指导，不断创新工作思路和工作方式，通过各种形式和渠道吸纳社会各方面对职工素质教育工程的参与、支持和配合，形成合力与持续发展的动力，成为资源整合、通力协作的典范模式。
梁伟强调，各区、县、局、总公司、产业工会、教育主管部门和劳动保障部门要在素质教育工程领导小组的统一领导下，同步建立领导机构，根据素质教育工程领导小组每年下发的实施意见制定具体规划，进一步完善“党委领导、行政支持、工会组织、多方参与”的素质教育工程推进机制，真正发挥市区二级工会、教育、人事、劳动保障部门各自的优势，形成合力，共同推进的良好工作格局，为推进首都学习型城市的建设、实现首都“十一·五”规划、构建和谐社会首善之区做出新的更大的贡献！
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