北京邮区中心局地处北京站前街，是全国邮件处理量最大的枢纽中心。从1996年始，该局即推出一项名为“业务标兵、业务状元”的练兵活动。练兵覆盖分拣、押运、维修等12个工种。至今，业务练兵延续了12年，企业的整体效益提升了，职工个人也受益，职工评为业务标兵，当年可享受每月80元的奖励津贴；评为业务状元，可一次性拿到2000元现金。12年来，北京邮区中心局共有1383人次被评为“业务标兵”，50人次被评为“业务状元”。
为提高整体队伍素质，中心局还出台《激励职工岗位成才奖励办法》，规定农民工通过业务练兵达到一定水平，可以转为正式工。至今，已有5名农民工获“业务状元”称号，被企业转为正式工。
持久开展的业务练兵使一批高素质的专业技能人才脱颖而出。企业乘热打铁，以职工个人的名字命名和推广先进操作法，如“王湘操作法”，信函分拣由原来的2500件/小时提高到3000件/小时。这种尊重职工个人技术革新的激励方式，又进一步激发了职工们的革新热情。持久开展的业务练兵造就了企业内部一支过硬的高技能人才队伍。
同时，该局在出台“双高”人才激励政策时，出台《高技能生产人员管理试行办法》，在职业技能等级中增加主任业务师资格，凡被聘为主任业务师的职工，每月享受220元的津贴。并出台配套措施《维修中心技革奖励办法》，凡取得经济效益5000元以上的项目，奖励500—800元现金；经济效益1000元——5000元，奖励200—500元现金。
这一政策的出台，使职工们看到，不论身居任何岗位，只要勤奋作为，都有甜头、有奔头，练兵的劲头更足了。目前，企业有48人先后被评为主任业务师，取得经济效益5000元以上的革新项目6项；1000元以上的革新项目11项。尤其在2008年经济大背景严峻的形势下，北京邮区中心局前11个月业务收入同比增加57.65/%。（栾英杰）
(zcj)
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