近年来，国防科工委在全行业积极推动“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，进行了有益的探索，取得显著成效。
    据介绍，“创争”活动目前已成为国防科技工业人才兴业战略的重要内容。
    几年来，国防科工委大力推进人才兴业战略，制定出台了包括加强继续教育和紧缺人才培养等在内的人才工作配套政策，为全行业开展“创争”活动创造了良好的条件。“创争”活动促进了行业发展和军工科研生产任务的完成，有力地保障了各项科研生产任务的完成，创造出了一大批国防科技新成果，武器装备供给能力、自主创新能力和军民结合高技术产业发展能力得到不断增强。“创争”还提升了军工人才队伍的素质能力。结合开展“创争”活动，国防科工委与劳动和社会保障部等六部门共同举办了两届“全国数控技能大赛”，开展了技术能手评选表彰等工作，促进了广大职工素质能力的增强。一批“创争”活动的先进典型也涌现出来，如以“国防科技工业战线的楷模”马祖光院士、优秀科技创新团队———张立同团队、毛二可团队等先进典型为代表的先进个人和集体。

  （TL）