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学习型企业 莱钢成立世界首个节能学习型实验室
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日期：2008-03-24 21:36:41 点击：20
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日前，世界首个节能减排和经济绩效学习实验室在山东莱钢集团有限公司（以下简称莱钢）成立。作为其成员单位的莱钢将利用该平台研究运用学习型组织理论，系统解决制约节能减排和经济绩效的瓶颈问题，实现真正意义上的节能减排。 除提供系统分析工具外，该实验室还将为各 |
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学习型企业 姚晋川向领导干部讲授“学习型组织理论与实践”
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日期：2008-03-20 00:42:19 点击：20
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学习型组织理论，作为当今世界最前沿的管理理论，其主要特征是什么？学习型组织有那些特点？如何建设学习型组织？如何培育学习型文化，全面提高员工的学习力和企业竞争力？2008年3月10日上午，中冶建工有限公司董事长、党委书记姚晋川同志在该公司新任副处级干部培训班 |
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学习型企业 平阳电力公司被评为学习型企业
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日期：2008-03-17 17:14:05 点击：43
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平阳电力公司被浙江省平阳县人民政府评为三星级学习型企业，据悉，全县仅有7家单位获此殊荣，这也是目前平阳县学习型企业最高等级称号。 近年来，平阳电力公司以促进员工的全面发展，不断增强企业竞争力为宗旨，一是通过坚持学习日制度，使学习与工作有机结合，引导广 |
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学习型企业 湖北随州供电着力打造学习型营销团队
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日期：2008-03-17 17:07:56 点击：64
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随州供电公司提出以学习、质量、效益为主题的营销工作思路，强化学习型团队建设，力促营销队伍素质的整体提升。 该公司2008年营销工作将突出精益化的管理理念，深化以提高效益为目的的精细化管理。他们把建设学习型营销团队作为突破口，从提升个人业务素质入手，将理论 |
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学习型企业 深圳控股公司建设学习型企业 创新培训模式
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日期：2008-03-17 17:02:39 点击：17
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2007年是深圳控股公司整合重组年，划转单位的整合重组和规范管理工作对本部员工的综合素质提出了更高的要求。面对新形势，控股公司领导明确提出将本部员工培训工作作为加强队伍建设的一项重要措施，紧密围绕年度工作计划及公司转型后的业务需要，结合深化三项制度改革 |
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学习型企业 [两会焦点]创建和谐企业：最重要的是要善待员工
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日期：2008-03-03 16:56:32 点击：62
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燕京啤酒董事长李福成代表特别强调企业的社会责任。本报记者许之丰摄 和谐企业是对社会全面负责的企业，和谐的劳动关系是和谐企业的根基。在外资及合资企业中，建立工会组织更是构建和谐企业的迫切需要 随着改革开放的深入推进、经济体制转轨和社会结构调整，社会上不 |
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学习型企业 花旗集团的员工培训体系
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日期：2008-02-28 17:04:28 点击：32
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在员工培训方面，花旗集团是业界的佼佼者。花旗集团通过系统而科学的培训体系来发展员工，提高员工技能，增强员工的领导力，致力于让更多的花旗金融领导人成长起来。金融行业与大众消费品行业以及其他行业不同，一个高级金融人才的成长往往需要较长的时间来锻造。花旗 |
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学习型企业 大港井下修井一分公司创建学习型组织
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日期：2008-02-27 18:31:14 点击：19
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今年年初以来，大港井下作业公司修井一分公司在创建学习型组织，争做知识型职工活动中，切实加强组织领导，坚持以建设一支高素质员工队伍为目标，以开展班组读书为重点，搭建岗位练兵平台，强化工会教育培训资源的整合，形成了员工工作学习化、学习工作化和以学习推动工 |
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学习型企业 联想成长的文化根基
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日期：2008-02-25 17:38:13 点击：32
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1984年联想创办的时候，是一家做汉字系统的公司，到现在已经成为一家投资控股型的公司。企业从20万人民币的资本和11个创业者发展至今，已经拥有1400多亿人民币的营业规模和650亿人民币的资产规模。现在联想控股旗下五个子公司的业绩都很好，而且旗下投资公司所投资的企 |
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学习型企业 牛根生：用培训克隆企业文化
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日期：2008-02-25 17:36:06 点击：27
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在蒙牛，有这么一句话:培训是最大的福利。这已经形成了蒙牛的一个企业文化。而培训其实也是一个公司发展中最性命攸关的大事。 我们知道克隆，然而在今天即使它合法化了，也只能复制肉体，却永远无法再造出一个社会意义的第二自我。但培训，却可以把自我的先进部分，有 |
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学习型企业 能阻挡我们的，只有我们自己
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日期：2008-02-25 17:35:18 点击：23
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从2007年4月26日开始的1000天流程系统创新（PSI），打响了一场决定我们能否在信息化时代生存，在全球化竞争中取胜的转型攻坚战。时至9月26日，回首已悄然流逝的150天，进度并不理想，在陈旧的观念和固化的思维阻挡下，步履蹒跚。 速度决胜 信息化时代是速度的时代，这 |
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学习型企业 许疃矿技术创新激发职工创造活力
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日期：2008-01-29 18:55:00 点击：45
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淮北矿业集团许疃煤矿引导职工开展技术创新，去年从职工中征集合理化建议280条，科技革新成果达61项，促进了企业的发展。 该矿通过建立科学民主的决策机制和以人为本的管理办法，畅通工作环境，激发职工的工作积极性和创新创造活力。从职工中涌现出的能工巧匠针对影响 |
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学习型企业 中建八局二公司召开创建学习型企业经验交流会
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日期：2008-01-20 23:01:46 点击：79
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中建八局二公司召开创建学习型企业经验交流会 12月26日，公司召开创建学习型企业暨精细管理经验交流会，公司领导，济南地区以外单位的书记、总经理、济南地区各单位经理、书记、总经济师及项目经理、书记、合约经理参加了会议。会议由党委书记于照文、总经理韩兴争主持 |
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学习型企业 职工培训促企业发展
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日期：2008-01-20 22:44:23 点击：65
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职工培训促企业发展 邯郸矿郭二庄矿业公司 郭二庄矿业公司通过建立职工教育培训机制，促进了企业快速发展，累计安全产煤520多万吨，企业也由原来的吃亏损补贴成为了盈利单位。 该公司因长期亏损，是原邯郸矿务局第一个破产重组的企业。2004年初，该公司推行了职业教育 |
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学习型企业 伏“虎”攻坚创精品——广西一建质量管理小组成果丰硕
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日期：2008-01-16 21:07:39 点击：39
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近年来，在广西一建施工一线，活跃着一个个职工QC小组，他们紧紧围绕项目关键深入开展QC活动，解决了一道道质量难题。在日前召开的2007年全国工程建设优秀QC小组活动成果交流会上，该企业被评为全国工程建设QC小组活动优秀企业。 伏 虎 深圳宝莲大厦由3幢28层的建筑组 |
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