维护员工的合法权益，是工会的基本职责。在劳动力市场竞争激烈的今天，企业面临着优胜劣汰，职工也面临着同样的问题。企业工会在新形势下如何维护职工合法权益，成为了需要着重思考的问题。     随着企业深化改革，员工队伍素质不相适应企业发展的矛盾越来越突出。文化程度偏低、年龄偏大、技能单一等问题已使得提高员工技能成为企业当务之急。     笔者认为，提高技能素质是最大的维权。企业间的竞争，归根结底是人才的竞争，是技术的较量。员工如果提高了技能，掌握多门技术，就能应付企业劳动力重组、减员增效等各种压力。一个有较强责任心和精湛技术，同时在工作上是多面手的员工，不愁无用武之地。因此提高员工的技术素质，就从根本上维护了他们的生存权和发展权，维护了其合法权益。

（YX）