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树立终身学习观 全南矿管局探索打造学习型基层队伍 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-05-11 （阅读次数：
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近年来，全南县矿管局高度重视干部职工的在职教育，树立终身学习观，坚持新的教育培训效益观，确立正确的人才观，积极探索打造学习型高素质基层队伍。
该县矿管局高度重视干部职工在职教育工作，对上级主管部门下达的调学任务，按要求推荐并选送干部职工参加学习培训。
该局树立人才资源是第一资源的观念，把教育工作列入重要的干事日程。为把教育培训工作这个“软任务”变成“硬指标”，该县矿管局多次选送业务骨干外出培训。通过学习，干部职工整体素质明显增强，工作效率显著提高。该局连续5年实现了工作决策零失误率的目标，达到教育培训综合效益的最大化。
在人才选择上，该局实行干部推荐机制，对德才兼备的干部职工，通过组织推荐、领导推荐、自我推荐和民主推荐等多种渠道进行推荐。该局对学习成绩优异、取得有效毕业证书的干部职工按照不同学历层次予以表彰奖励，并选拔到单位中层干部岗位任职，调整充实了地质环境管理股、法规股、监察室的工作力量。
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