昨天召开的“首都职工素质教育工程”领导小组工作会确定，今年将利用素质教育工程平台开展农民工培训，并拓展多种培训的渠道，将通用能力培训与经济技术创新工程相衔接，并通过开展各种劳动技能大赛、安康杯竞赛等作为素质教育工程的外延补充。
    2005年以来，全市两万余名职工走进了素质教育工程通用能力培训的课堂，1700多名学员通过考试取得了《首都职工素质教育工程通用能力培训结业证书》。去年一年，共有52家站点培训了11000名学员。截至目前，培训工作站点从最初的77家增加到现在的90家，素质教育工程领导小组成员单位从2005年的三家增加到六家，初步形成工会、政府部门、教育机构联手共同创建学习型组织的公共服务体系。
    “说到工会，人们首先想到的是维权。工会抓维护，为什么还要抓培训”？工作会上，市总工会党组书记、副主席张建民特别谈到，作为工会组织，必须要抓好培训工作。职工享有精神文化的权益，因此培训也是维护的需要。我们只有认识工会的作用，工人才会更加信任工会组织，才能跟着工会走。”
    为了给职工提供更广阔的发展空间，今年的素质工程将加大学历续接通道支持力度，逐步将现有的17个续接专业进行扩展。同时，素质工程还将和企事业单位岗位培训、职工群众性经济技术创新活动有机结合起来，推进企事业单位技术练兵、技术攻关、技术发明、技术改造及合理化建议活动的开展。
    据了解，今年，素质工程以市总工会农民工业余学校为基地和龙头，建立农民工培训的网络体系，有效开展农民工培训。并针对农民工现状进行礼仪培训、安全知识培训、法律知识培训和技能培训。同时还将通过采取赠书活动、培训小教员等多种方式，提高农民工的整体素质。
    据悉，2007年通用能力培训将于4月开始，9月底结束，培训周期为6个月。会议由市总工会副主席王北平主持。

（YX）