“感谢工会多年来给予我的培训机会,使我从一个初中生成为了一名本科生。”日前,张家港市供电公司员工翟晓东动情地说。
翟晓东在1984年参加工作时只是一个初中毕业生,被工会推荐出去参加技能培训,从一个初级工成长为一位技师,并先后获得张家港市劳模、苏州市劳模等。现在他正在南京工程学院电气自动化及公用电管理专业读本科。去年,他又被评为了苏州市“双争”活动学习型标兵。
2005年,市供电公司工会继续开展“争创学习型组织,争当知识型职工,树新时代职工形象”的“两争一树”活动,重视职工的知识水平和技能素质的提高,积极开展形式多样的培训活动,为职工搭建良好的学习平台,把企业发展真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。
如今供电行业技术发展迅速,为此,市供电公司工会采取走出去、请进来、自己培训的办法,每月有针对性地开展一次技术培训,提高公司员工队伍的整体业务素质。去年,工会分别对高电压、继保、检修等11个专业500多人次进行了培训,培训率达100%。同时,工会还紧紧围绕企业生产经营管理,广泛开展形式多样的岗位练兵、技术比武、技能比赛等活动,在生产实践中不断提高员工的职业技能水平、创新能力和工作的积极性,得到了广大员工的积极响应,并取得了实效。近两年来,公司多名员工获得了苏州市级以上技术能手称号和业务能手称号等。去年,市供电公司工会也获得了“江苏省模范职工之家”称号和苏州供电系统“双争”活动先进集体。
在提高员工业务素质的同时,市供电公司工会还致力于提高员工的思想素质。投入近10万元购置了一批科技、文化类图书,满足广大职工不同层次的读书需求,还开展了“安全伴我行”、“员工愿景”、“我为发展出点子”职工创业方案等征文,市供电公司工会还把“两争一树”活动与职工维权紧密结合,先后举办了《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》等培训班,并将职工培训制度写入集体合同,用制度来保障职工学习的权利。(朱海燕 )
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