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江苏乡镇工会组织实现“全覆盖” |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2006-10-12 （阅读次数：
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记者日前从江苏省总工会获悉，在乡镇企业发达的江苏省，各乡镇已全部建立了工会组织。据了解，在该省持续开展的“创建合格乡镇工会、评选百强示范乡镇工会”活动，加强了乡镇工会规范化、制度化建设，全面提升了乡镇工会工作水平。目前，全省乡镇工会网络健全，作用凸显。
据悉，乡镇工业在江苏省工业经济中已是“四分天下有其三”，在乡镇企业就业的职工近600万。为切实维护这些职工的合法权益，经过20多年的努力，江苏省各级工会不仅在全省1134个乡镇全部建立了工会组织，并进一步形成网络，乡镇工会工作的外部环境、自身建设、作用发挥、干部素质等都取得了令人瞩目的成绩。
党政重视，改善乡镇工会工作环境。中共江苏省委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》明确提出，要加强乡镇工会组织网络建设。各县（市、区）党委普遍将乡镇工会工作纳入乡镇党委年度目标考核，实行目标管理，逐步形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局，大大改善了乡镇工会工作环境。
创新体制，健全乡镇工会组织网络。江苏省各级工会积极探索乡镇工会组织网络建设，初步形成了全方位、多层次、广覆盖的新型工会组织网络体系，大大促进了新建企业建会和职工入会工作。目前，已建村级工会6112个，占全省行政村总数的34％；乡镇区域内建立基层工会54173个，覆盖法人单位104020个。乡镇总工会建设在试点中稳步推进，相继建立了43个镇总工会，还成立了261家乡镇区域内的行业工会。
履行职能，充分发挥乡镇工会作用。该省普遍建立和完善了乡镇职工民主管理和民主监督机制。目前共签订乡镇区域集体合同3880个，覆盖企业50530家，涉及职工175万人；签订工资集体合同2280份，覆盖45600家企业，涉及职工118万人。有957个乡镇建立了由乡镇工会、政府劳动部门和企业协会参加的劳动关系三方机制，普遍形成了乡镇、村和企业的“小三级”劳动争议调解网络，定期研究解决本乡镇区域内涉及劳动关系方面的重大问题。
规范制度，强化乡镇工会自身建设。从2001年起，江苏省各级工会开展了“创建合格乡镇工会、评选百强示范乡镇工会”活动，形成了一整套乡镇工会规范化工作制度，至今全省共评出500个省“百强示范乡镇工会”，1101个省“合格乡镇工会”，合格率达97.1％。
(YT)
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