“‘劳模创新工作室’是推进社会经济发展的‘加速器’，激发职工创新创优的‘发动机’，保持和发展劳模先进性和促进职工成长进步的‘加油站’！”今天，江苏省总工会在徐州召开全省劳模创新工作室现场经验交流会，台上的发言人道出了由衷的感受。
    据悉，徐州市通过创建“劳模创新工作室”，发挥劳模的引领作用和品牌效应，努力打造职工创新平台，取得了显著成效。今天这场经验交流会就是专门总结推广徐州的做法和经验的。
    2004年，徐州矿务集团庞庄煤矿成立了以全国劳模、高级工人技师殷春银命名的“劳模创新工作室”，围绕企业安全生产的重点和难点，大胆进行技术革新，短时间内先后完成了11项科研和技术革新项目，创经济效益160多万元。徐州市总工会调研后认为，这一做法潜力巨大，可以引导和帮助广大职工提高创新实践能力。随后，市总成立了“劳模创新工作室”创建工作领导机构，制订管理办法和组建规划，发动基层单位和广大职工开展“劳模创新工作室”活动。
    江苏省劳动模范、徐矿集团夹河煤矿高级工人技师夏伯党，利用团队学习室带出一批岗位标兵、创新能手和技术比武冠军，学习室成了青年职工成材的摇篮，他本人被誉为煤田“机电神医”，并出版了个人专著———《夏伯党煤矿机电设备故障排除法》。徐州工程机械科技股份有限公司“毕可顺劳模创新工作室”对车床控制系统进行技术改造，为企业节约资金100多万元，毕可顺制作的2000型焊接专机填补了国内空白，每年可为企业节约加工费用380万元。
    3年来，徐州市先后涌现出“夏伯党团队学习室”、“张北平实用技术创新室”、“李晴创新工作室”等38个“劳模创新工作室”，遍布全市各个行业。据统计，截至目前，这些“劳模创新工作室”共进行技术攻关3200多项，取得创新成果158项，其中55项获得国家发明专利，创造经济效益15亿元。

（YX）