新年伊始，江苏省泰州市总工会组织实施的“金蓝领”工程又传捷报：“张亚龙自动灌装法”等10项由职工自主创新的操作法，被泰州市总工会评选为“十大先进操作法”。截至去年底，由总工会组织实施的以“十大先进操作法”、“十大技术创新成果”、“十大合理化建议”为主要内容的“金蓝领”工程，共创经济效益5亿多元，荣获省总工会“工会工作革新奖”。
    为实现市委、市政府提出的“全面达小康，建设新泰州”目标，泰州市各级工会组织大力实施“金蓝领”工程，在职工中开展技术比武和劳动竞赛活动，引导职工立足岗位创业，提升经济效益，涌现出一大批能工巧匠和技术创新人才。
    沈平是兴化齿轮厂焊工，在实施“金蓝领”工程中，坚持学习专业技术，不断提高业务技能，成功实施了电子束焊机的技术革新，每年为企业节约成本10多万元。这项“独门绝活”被泰州市总以他的姓名命名为“十大先进操作法”之一。高育新是泰州供电公司带电作业班班长，他带领全班员工钻研岗位技能，运用小改小革破解工作中的难题，组织实施了500KV带电作业，获得成功，大大提高了线路维修效率，为企业创经济效益50多万元，被评为“十大技术创新成果”。
    据统计，实施“金蓝领”工程以来，全市共有20多万名职工参加岗位练兵，4万多名职工参加各种形式的技能培训，1万多名职工提高了技术等级，2000多名职工成为岗位技术能手，148名职工入选“金蓝领”工程技术专家库，15万名职工参加群众性合理化建议活动，开展以“节能、降耗、减排”为内容的小改小革项目1万多项，创经济效益5亿多元。

（YX）